为深入到熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分群体管理刘喜良在认认真真批评人的讲话后，对人的个人蜕变进展提供给了充分的的当然，对人连续地大幅完善自我表现的精神状态表达赞叹。刘喜良提供了几点提醒和都渴望：1个是都渴望你们深入浅出意识和明白群体，容入群体技术水平 与群体分着个人蜕变，实际把感情说说容入到群体的进步里；二群体要自始至终精力着力打造1个公平原则价格竞争的软件，让你们都能充分的的体现本人的工作能力。也都渴望你们精磁学校，关键报名缴纳岗位上训练，连续地大幅完善本人，赶紧个人蜕变为独当方面 的行业技术水平金融人才，更佳地为群体进步服务性。三是都渴望你们勇跃报名缴纳群体、群体进行的某项活动方案，训练自身的的信念，历炼本人的工作能力。另外也都渴望你们实现年青人的朝气蓬勃和活跃度，把年青人关键往上走的正养分传承给边上的与和客户洽谈，打造优异、合谐的优异分为。
这次座谈交流会的隆重召开，做好展现了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）