“权有大量小，威在清廉，官无快慢，贵在坚持勤谨。”
16月19日，北京建工企业党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分平台禹州工程工程竣工验收“清廉人文专业教师示范点”。平台党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分平台党总支部组织部长、副总经理贾银建等等前往参加。
来到好项目后，吕书文首行正沿占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉自律勤政勤政人文艺术试范点，基本建设规划风清气正基本建设大型产品部管理……”在往后举行的会议通知上，基本建设大型产品先生李明洋用PPT分辨从精炼聚集邻导、建立健全清正清廉自律勤政勤政体系、创造清正清廉自律勤政勤政团队氛围、维持清正清廉自律勤政勤政培训、防范控制生意管理隐患、相相融的的生产实际事情、深化市场中开展调研等三个方应对基本建设大型产品部管理“清正清廉自律勤政勤政人文艺术试范点”创造与的的生产生意管理相相融事情去了详情报告事情。往后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁基本建设规划事情去了简单报告事情。
虚心接受了分工厂工作汇报后，吕书文明确指出，禹州工作是同样商家继骨料线、公寓楼、许昌市房地产投资开发工作后的一个大工作，本身表现了山东四建的好的整体形象和品牌标志能力。他对进1步加强改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分装修公司推出三种规范：十是是表层党员机关人员、机关人员要主动履职尽职尽职，实实在在实行奖惩制度，按条例处事；第二是要迅速改进内控及管理措施，写好两边级、同级当中的主动开展；三是当好国家工业企业在职员工，要做忠心、掉、尽快的好机关人员、好在职员工，致力于经济性高效益干成功、干好的事情、不犯事。
后，李怀生规定分厂家及的工程项目平时的工作要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议收场后，吕书文为禹州品牌党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司的）